اولین گزارش اندوخته انسانی بانک سامان انتشار شد_دانشجو

در مراسمی که صبح امروز، ۲۲ آبان ۱۴۰۳، با وجود «فرشته ضرابیه»، معاون گسترش و زیرساخت، و «پیمان نادری»، مدیر منبع های انسانی بانک سامان، برگزار شد، از گزارش جامع منبع های انسانی این بانک با گفتن «الماس» رونمایی شد.

ضرابیه در سخن بگویید‌های خود با اشاره به اهمیت اندوخته انسانی در بانک سامان، گفتن گزارش را نمادی از تبدیل کارکنان به الماس‌هایی درخشان دانست و او گفت: «همکاران ما در طول سال‌ها باوجود مشکلات و چالش‌های زیاد همانند کرونا در محل کار خود حاضر شده و به خدمت‌رسانی ادامه داده‌اند.»

او با پافشاری بر اهمیت اعتدال کار و زندگی شخصی کارکنان، بر تلاش بانک برای فراهم‌آوردن محیطی آرام و مطلوب در محل کار به‌منظور ترقی کیفیت زندگی آنها پافشاری کرد و افزود: «برای ما مهم است که به همه نیازهای منبع های انسانی در قسمت‌های گوناگون ورزش، فرهنگ و سلامت دقت کنیم. دیدگاه مدیریت سازمان نیز بر پایه همین نوشته شکل گرفته است.»

ضرابیه در ادامه، به دقت اختصاصی بانک به نیازهای گوناگون کارکنان در حوزه‌های فرهنگی، ورزشی و سلامت اشاره کرد و این رویکرد را منعکس‌کننده دیدگاه و مدیریت مبتنی‌بر قیمت‌گذاری بر اندوخته انسانی در سطوح گوناگون سازمان دانست.

پیمان نادری، مدیر منبع های انسانی بانک سامان، در ادامه مراسم ضمن تشریح اهداف تهیه این گزارش، بر تفاوت این گزارش با گزارش‌های تبلیغاتی پافشاری کرد و او گفت: «مقصد مهم ما از تدوین این گزارش دستیابی به دستاوردهای ارزشمندی است که بتواند نیازهای رو‌به‌رشد منبع های انسانی، به‌اختصاصی نسل تازه، را برآورده کند. برای نیل به این مقصد مدام پروژه‌های بسیاری تعریف و اجرا کرده‌ایم تا محیط کاری نزدیک و پاسخگو به نیازهای کارکنان تشکیل کنیم.»

نادری با اشاره به اهمیت شناخت انتظارات نسل تازه، بر الزام انطباق تغییرات سازمانی با این انتظارات پافشاری کرد و افزود: «ما به‌خوبی می‌دانیم انتظارات نسل تازه از محیط کار به‌شدت درحال تحول است؛ به این علت، مدام تلاش می‌کنیم با اراعه خدمات نوین و متنوع، پاسخگوی این تغییرات باشیم. رویکرد ما در اراعه خدمات، مبتنی‌بر پویایی و بهبود مستمر است و به‌هیچ‌گفتن به اراعه خدمات ثابت و یکنواخت اعتقادی نداریم. این چنین به منظور مطمعن از رضایت‌مندی کارکنان، مداوم نظرات و پیشنهادات آنها را جمع‌آوری و بازدید می‌کنیم.»

او در آخر بر اهمیت اشتراک‌گذاری ازمایش ها و دانش با متخصصان حوزه اندوخته انسانی پافشاری کرد و او گفت: «در این گزارش، تلاش شده عمل های مهم بانک سامان در حوزه مدیریت منبع های انسانی به‌گفتن الگوی موفق ایرانی به مخاطبان داخلی و خارجی معارفه شود. این چنین یکی دیگر از اهداف انتشار کردن این گزارش آشنایی کارجویان با محیط کار دلنشین و پویای بانک سامان و تشکیل فرصتی برای تبادل ازمایش ها و دانش با متخصصان این حوزه است.»

گزارش منبع های انسانی بانک سامان به زبان انگلیسی تدوین شده تا به حرف های ضرابیه، در سطح جهانی بتواند عرض اندام کند.