[ad_1]
جابویژن در نشست خبری از برگزاری ششمین دوره نمایشگاه کار ایران امسال از ۲۵ تا ۲۷ بهمنماه در محل سالنهای نمایشگاهی برج میلاد تهران و با وجود بیشتر از ۶۰ سازمان معتبر سرزمین خبر داد. این نمایشگاه توسط شرکت باما کار شریف و جابویژن و با حمایتاداره کل صنعت، معدن و تجارت استان تهران برگزار میبشود.
در دورههای قبل نمایشگاه کار بیشتر از ۳۸۰۰ نفر از کارجویان به طور مستقیم، از طریق این اتفاقات در موقعیت شغلی مورد نظر خود استخدام شدهاند. پیش از این ۱۳ دوره از نمایشگاه کار در دانشگاه شریف و دو بار در شهر اصفهان برگزار شده و پنج بار نیز در شهر تهران با گفتن نمایشگاه کار ایران، جاب ویژن عمل به برگزاری این نمایشگاه کرده است.
«محمد شریفخانی»، معاون مالی و اداری دانشگاه شریف، درمورد استقبال شرکتها از این نمایشگاه او گفت: «درست است که خاستگاه مهم این نمایشگاه دانشگاه شریف است اما اکنون در نمایشگاه کار ایران، محدودیتی برای افراد ندارد. بنا بر تقاضای بسیاری که می بود ما تصمیم به گسترش نمایشگاه کار شریف گرفتیم.»
نمایشگاه کار ایران به گفتن بزرگترین اتفاقات شغلی سرزمین، هر ساله میزبان بیشتر از ۱۵ هزار کارجو است و در آخرین دوره از این نمایشگاه که در بهمنماه سال ۱۴۰۱ برگزار شد، بیشتر از ۵۰ هزار رزومه ظرف زمان سه روز توسط کارجویان حاضر در نمایشگاه برای بیشتر از ۱۱۰۰ موقعیت شغلی ارسال شده است.
ویژگیهای کارجویان شرکتکننده در نمایشگاه
«مقداد ولایی»، مدیر عامل جاب ویژن، در جواب به این سوال که کارجویان برای شرکت در نمایشگاه کار باید چه شرایطی داشته باشند، او گفت: «زیاد تر کارجویان شرکتکننده در نمایشگاه کار در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشند و میانگین بین دو تا سه سال سابقه کاری دارند. از این نظر نمایشگاه کار ایران با نمایشگاهی که با محورریت دانشگاه شریف برگزار میبشود متفاوت است؛ در نمایشگاه کار دانشگاه افراد بااستعدادی جذب سازمانها خواهد شد که امکان پذیر سابقه کاری نداشته باشند اما در نمایشگاه کار ایران، توانایی یک شرط به حساب میآید.»
آخرین مطالب
- وزیر بهداشت برای جواب به انبوهی از سوالات به مجلس فراخوانده شد_دانشجو
- مرگبارترین سال دهه تازه؛ تلفات جادهای با ۲۰ هزار کشته رکورد زد_دانشجو
- سازمانهای بیمه پایه باید ادغام شوند_دانشجو
- آیا یکپارچهسازی صندوقهای بیمه درمان، نسخه شفابخش نظام سلامت ایران است؟_دانشجو
- بازی تکراری واگذاری شفادارو؛ از وعده تا حقیقت؛ اینبار نام ارتش و وزارت دفاع روی میز فروش!_دانشجو
ولایی هماین چنین درمورد وجود و جذب افراد رده بالا در نمایشگاه کار او گفت: «همان گونه که درصد مقداری از هر اکوسیستمی را افراد ردهبالا راه اندازی خواهند داد به مقدار کمیت این درصد، وجود این افراد در نمایشگاه هم کمتر است اما این به معنی عدم وجود آنها نیست. تنها به علت کم بودن آنها از نظر آماری، این افراد در نمایشگاه کار هم در اقلیت می باشند.»
نمایشگاه کار ایران؛ امسال متنوعتر از همیشه
بنابر اظهار جابویژن نمایشگاه کار امسال زیاد متنوع است و صنایع و مشاغل با تنوع بسیاری در این نمایشگاه حاضر می باشند. «پویان دلاوری»، دبیر اجرایی نمایشگاه کار ایران، در این راستا او گفت: « در نمایشگاه ایران تنوع صنایع را ناظر هستیم. امسال از خدمات بانکداری تا مواد غذایی و دارویی در نمایشگاه حاضر می باشند که این تنوع قطعا گروه شغلیهای متنوعی را هم میسازد.»
به اظهار جابویژن، نزدیک به ۶۰ سازمان برتر از جمله ایرانسل، همراه اول، همکاران سیستم، مپنا، نستله، نیلپر، گلدیران و تعداد بسیاری از سازمانهای معتبر فعال در صنعت های IT و خدمات آنلاین، کالاهای مصرفی و تند گردش، خودرویی، دارویی، تولیدی، تلکام و پتروشیمی در نمایشگاه کار ایران به گفتن غرفهدار وجود خواهند داشت.
شرکت در نمایشگاه کاملا رایگان است و مطابق اظهار مدیرعامل جاب ویژن: «پیش از اغاز نمایشگاه، از شرکتها میخواهیم که شغل و شرایط احرازشغل را در سایت جابویژن بگذارند که افراد کارجو بتوانند این شرایط را ببینند و سپس از ورود به نمایشگاه بتوانند مستقیم به غرفه موردنظرمراجعه کنند.»
ولایی این چنین از گسترش نمایشگاه ایران او گفت و افزود: «الان نمایشگاه کار ایران در بین کسبوکارها کاملا جا افتاده است و کمتر شرکت خوشنامی وجود دارد که حتی یک دوره در این نمایشگاه شرکت نکرده باشد. ما الان حتی به جایگاه انتخاب در بین شرکت کنندهها نیز رسیدهایم.»
آخرین اخبار ورزشی ,فرهنگ وهنر ,تکنولوژی و اقتصادی را در وب سایت خبری دانشجو بخوانید.
نمایشگاه کار؛ موقعیتی سودآور برای کارفرما و کارجو
مدیرعامل جابویژن، درمورد مزیت کاریابی در نمایشگاه از سمت کارفرما و کارجو او گفت و در این رابطه مزایا مختلفی برای هر کدام برشمرد:
«امکان دیدار چهرهبهچهره و او گفتوگو با مدیران و کارشناسان منبع های انسانی سازمانهای برتر سرزمین، در کنار برگزاری رویدادهای جانبی همانند کارگاههای آموزشی، همانندسازی مصاحبه شغلی و امکان گفتگو با منتورهای شغلی از جمله زمانهایی است که کارجویان میتوانند در نمایشگاه کار ایران از آن برای بهبود مسیر شغلی خود منفعت گیری کنند.»
به حرف های او کارجویان در این نمایشگاه به طور بیواسطه با کارفرمایان روبرو خواهد شد، میتوانند مستقیما با افراد و فرهنگ سازمانها آشنایی اشکار کنند و از این طریق شانس استخدام بالاتری در این سازمانها داشته باشند:
«از سوی روبه رو اگر نگاه کنیم، نمایشگاه کار ایران فرآیند جذب را برای سازمانها سریع تر میکند. سازمانهای گوناگون با شرکت در نمایشگاه کار ایران از این زمان برای استخدام توانایی های مورد نظر در مختصرترین زمان ممکن منفعت گیری میکنند چون ناخودآگاه دو فرآیند دریافت رزومه و دیدار حضوری در نمایشگاه طی میبشود.»
او در ادامه از دیگر مزیت نمایشگاه برای کارفرمایان او گفت: «از طرفی وجود سازمانها در نمایشگاه کار قدمی مهم در راستای ترقی برند کارفرمایی سازمانها نزد کارجویان است و به سازمانها امکان اراعه فرهنگ سازمانیشان را میدهد.»
«پویان دلاوری»، دبیر اجرایی نمایشگاه کار ایران در راستای فلسفه نمایشگاه کار و مزیت آن به نسب اشکار کردن شغل موردنظر از سایت جابویژن او گفت: «در خال حاضر ۴۵ هزار موقعیت شغلی در سایت ما در حال جذب نیرو می باشند اما این رودیدا مهم است چون فضایی فراهم کرده تا کارجو برای انتخاب برای کارجو بیواسطه با کارفرما و فرهنگ سازمانی آن آشنا میبشود و سیاسیتهای سازمانی را کاملا میشناسد برای مثال اسنپ یک بار در نمایشگاه کار، یک روز کاری کارمندان خود را به کارجویان نمایش داد.»
از نظر او این دیدار رودررو شانس استخدام برای کارجویان را نیز بالا می برد. او در این رابطه افزود: « این رودروویی امکان و شانس استخدام را در صورتی که فرد در اراعه مهرتهایش توانا باشد بالا میبرد. مضاف بر این که برگزاری کارگاهها، متورینگ شغلی و همانند سازی مصاحبههای شعلی که امسال به برنامه ما اضافه شدند به بالا رفتن تواناییهای نرم کارجویان کنم کرده و به آنها شناخت درستی از انتظارات کارفرمایان میدهد.»
منبع
